ШКОЛА ХЕДХАНТЕРА

Мы открыты для крепких партнёрских отношений с компаниями различного статуса и масштаба, и готовы предложить: Обучение даст не только экономический, но и командный эффект: Работая в корпоративном формате, мы разрабатываем программы тренингов персонально для каждой компании, с учетом особенностей и специфики. Обучение проходит в различных вариантах и уровнях сложности: И ещё коучинг, внутрикорпоративные коммуникации и командообразующие мероприятия в формате бизнес-игр, консалтинговая поддержка. Бизнес тренинги Бизнес тренинги позволяют удерживать перспективных сотрудников, людей способных эффективно выполнять свою работу, повышают уровень профессионализма сотрудников. Консультанты компании"Миктен" проанализируют организационно-управленческую, финансовую деятельность и профессионально помогут оптимизировать бизнес-процессы.

Тренинги для сотрудников, персонала в Москве

Рекрутинг в новом формате. Как доверять и проверять 7 эффективных способов снизить бюджет на подбор персонала. Текст из 4 блоков для получения достоверной информации о кандидате.

Целевая аудитория тренинга: специалисты по подбору персонала, менеджеры по персоналу, руководители отделов по работе с персоналом.

Разработка корпоративного положения по адаптации кандидатов. Составление плана прохождения кандидатом испытательного срока. Техники обратной связи от непосредственного руководителя. Форма и методы проведения обучения Программы курса состоят из разных форм и методов проведения обучения для максимально доступной подачи материалов. Интерактивные тематические мини-лекции Получение главных теоретических знаний на заданную тематику.

Ситуационные задачи, групповые упражнения Закрепление навыков при отработке в группе смоделированных бизнес-задач. Полевое Обучение стратегии поведения на примерах реальных бизнес-ситуаций. Управляемые дискуссии Получение новых знаний логическим путем в процессе диалога. Мы считаем проактивность сотрудников важнейшим качеством, позволяющим устанавливать настоящие конкурентные преимущества любого бизнеса.

Заявка на участие в тренинге Скачать файл Тренинги Безопасность бизнеса и предотвращение потерь компании Семинар предназначен для: Безопасность компании и предотвращение потерь. Принципы предотвращения потерь в бизнесе.

Курс, семинар, тренинг Подбор персонала: поиск, оценка, отбор. цели поиска и подбора персонала;; Определение потребности в персонале. Анализ.

Бизнес тренинги и семинары в Омске В наше время все большей популярностью пользуются профессиональные тренинги и семинары в Омске по определенным специализациям. Неудивительно, ведь это одна из самых эффективных форм обучения, так как тренинги очень практичны. На занятиях теория, конечно, дается, но ее не так много, как практики.

Тренинги и семинары в Омске — это приобретение опыта совместно с ведущими, а также с другими участниками тренинга. Несколько часов хорошего тренинга — это замена нескольких лет жизни, в течение которых вы совершаете разного рода ошибки, последствие которых могут не благоприятно сказаться на вашей личности и карьерном росте. В течение тренировок вы будете справляться с разными задачами, с которыми вы вероятнее всего встретитесь в реальной жизни, проводить работу над ошибками, пробовать снова и снова и, конечно же, приобретать ценный опыт.

Основной плюс данной работы в том, что группа — это своеобразное общество. Социальное влияние и давление партнеров — факторы, влияющие на ваше личностное развитие, таким образом, вы можете увидеть и проанализировать особенности психологии общения и поведения окружающих в условиях психологической безопасности.

Тренинг «Подбор персонала. Попади в десятку!»

Освоить современные технологии эффективного подбора персонала, позволяющие получать максимально полное представление о кандидате, его профессиональных и личностных качествах, осуществлять успешное взаимодействие в процессе рекрутинга, а так же, грамотно выстраивать политику по рекламе вакансий и привлечению лучших кандидатов. Тренинг предназначен для специалистов по подбору персонала, а так же руководителей, в функции которых входит подбор кадров.

Будет ли новый сотрудник эффективным?

Бизнес тренинги и курсы по продажам, маркетингу, управлению персоналом, тренинги личностного роста. Подбор персонала для Вас и Вашего бизнеса Кадровое агентство"Кадры для Вас" проводит бизнес-тренинги для.

Открытый формат — обучение представителей разных компаний, желающих получить знания и навыки по озвученной в расписании теме. В открытом обучении может участвовать каждый! Мы предлагаем участникам получить практически применимые знания, а главное наработать навык, который они смогут совершенствовать в дальнейшем. Качественное обучение стало доступным! Посмотрите анонсы программ тренингов, семинаров, курсов. Профессиональное обучение и программы личностного роста позволят Вам достичь большего!

Уфа."Эффективный подбор персонала без бюджета" Ильгиз Валинуров

Тренинг под руководством Владимира Якубы прошёл замечательно! Наши коллеги приобрели очень полезные навыки! Отличная от других семинаров и тренингов дружеская, лёгкая атмосфера. Есть желание посещать остальные тренинги! Я имела возможность получить ответы на ряд вопросов, обменяться мнениями с коллегами.

Особая благодарность за единомышленников созданную тёплую, душевную обстановку в кругу!

Бизнес тренинги в Воронеже | Центр развития персонала ЦРП . Например, организовать «под ключ» процессы Подбора и Обучения, Адаптации.

Проходит набор на подробный бизнес курс"Основы эффективных продаж". На курсах будут подробно разбираться темы: Тони Робинсон Ваш путь к успеху! Человек, который обучает презедентов. Многочисленные видеокурсы и семинары. Все новости Тренинг подбора персонала для Собственников Мы много работаем с собственниками бизнеса… Мы заметили, что когда речь заходит о подборе персонала практически у всех предпринимателей есть одинаковые трудности. Часто бывает, что человек на собеседовании говорит об одном расхваливает себя , а на деле, после того как его приняли на работу, ни чего сделать не может.

Бизнес Клуб МИРХА

Искусство самопрезентации у руководителей развито хорошо, поэтому для специалиста по подбору важно выделить истинные качества и компетенции кандидата и не попасться на его уловки. Как не дать опытному переговорщику перехитрить себя и из всех кандидатов выбрать подходящего компании? … Вот несколько советов, которые можно дать менеджеру по персоналу, чтобы избежать ошибок при подборе руководителя: Еще до собеседования соберите максимум информации о кандидате — спросите о нем общих знакомых, изучите его профили в социальных сетях, узнайте о его послужном списке.

Бизнес-школа SRC в Москве проводит тренинг «Подбор персонала. Основные компетенции рекрутера». Программа обучения, отзывы, регламент.

Бизнес-тренинги проходят в непринужденной атмосфере. Тренеры-практики, обладающие значительным опытом работы в различных сферах. Материал излагается доступным языком, для закрепления теории используются интерактивные методики и практические занятия. Широкий выбор готовых бизнес-тренингов, высокоэффективных деловых игр и симуляций.

Разработка индивидуальных программ под конкретные требования и задачи, поставленные клиентом. Стоимость программ рассчитывается индивидуально и зависит от нескольких ключевых факторов: Поэтому перед заказом рекомендуем предоставить всю имеющуюся информацию с целью составления индивидуального курса обучения.

В среднем, один день бизнес-тренинга для всей группы участников стоит от 32 до 38 рублей. Получите подробную информацию о программах и стоимости по запросу на электронную почту:

Обучение и развитие персонала

Вниманию предпринимателей, руководителей предприятий различных форм собственности Подбор персонала Наш Психологический Центр, имея в своем штате специалистов высочайшего класса с летним опытом работы с персоналом, поможет подобрать Вашей компании сотрудников на вакантные должности с учетом их профессиональных и, что не менее важно, личных качеств. Ведь в любом коллективе помимо профессионализма отдельных сотрудников очень важна еще и психологическая совместимость.

Именно психологическая совместимость, как показывает практика, позволяет резко увеличить результативность при решении коллективных задач. При подборе персонала используются следующие специальные методы как структурированное интервью, тестирование, психодиагностика. Наиболее дальновидные руководители готовы инвестировать средства в оценку и подбор персонала, прекрасно осознавая цену ошибки.

Бизнес- практики Подбор кадров я рекомендую проводить и утром и вечером (почему так – это на моем тренинге «Построение отдела продаж.

Вам удастся снизить бюджет на набор персонала в 3 раза Вы получите готовые скрипты для собеседований Вы обретете необходимую уверенность О семинаре Эффективная система подбора персонала важна для любой компании. К сожалению, многие организации уделяют этому процессу недостаточно внимания, считая, что создание подобной системы требует неоправданного количества времени и ресурсов.

Мы поможем Вам с решением этой проблемы! Владимир Якуба продемонстрирует Вам, что: Ведущий семинара - Владимир Якуба Бизнес-тренер 34 года. Провел обучение в 92 городах, 12 странах. Автор 9 книг, 8 обучающих фильмов по лидерству, продажам, работе с персоналом. амый известный в России специалист по хедхантингу. Тренинги Владимира проведены странах: Регулярно проводит личные консультации для топ-менеджеров крупнейших компаний, депутатов ГД.

Нижегородский Государственный Университет, Экономический и Юридический факультеты.

Открытый тренинг «МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ В ТЕХНОЛОГИЯХ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА»

Собеседование можно проводить по-разному, например, по телефону или скайпу, но чтобы принять окончательно верное решение, придется встречаться. Обычно встречи проходят индивидуально, но когда кадидатов очень много, а должность не самая отвественная, можно провести и групповое собеседование. Не отказывайте себе в возможности получить ответы именно на интересующие вас вопросы.

В настоящее время подбор персонала представляет собой бизнес-процесс, связанный с поиском сотрудников на конкретные вакансии, приводящий к.

Подробное обсуждение деталей тренинга с заказчиком. Определение тематики мероприятия, целей и задач, сроков и места проведения, пожеланий клиента и др. Участниками обучения могут быть как отдельные сотрудники, так и целые отделы компании. Определение уровня их подготовки. Выявление уровня подготовки позволит нам понять общую картину компетентности сотрудников и скорректировать программу обучения, сделав процесс интересным для всех его участников.

Формирование детализированной программы обучения.

Тренинг «Подбор и оценка персонала. Зачем? Часть 2»

Требования к специалисту по подбору персонала. Разработка профилей компетенций для свободных вакансий. Структура компетенции название, расшифровка, поведенческие индикаторы, шкалирование. Подготовка к подбору персонала. Составление и размещение заявки на поиск кандидатов.

Тренинг по подбору персонала позволяет освоить технологии эффективного Преимущества и выгоды для бизнеса ключевых сотрудников.

Участники курса научаться определять требования к кандидату компетенции, профиль должности , проводить интервью: За последние годы довольно сильно снизилось количество качественных кандидатов. Зачастую в компании приходят кадры, не имеющие должной компетенции и желания работать и развиваться. Мой тренинг по подбору персонала для руководителей направлен на повышении квалификации специалистов по оценке и подбору персонала, который позволит отбирать лучшие кадры.

Распознать качественного и заинтересованного сотрудника под силу далеко не всем. Распознавать мимические жесты, манипуляции руками, оценивать общее эмоциональное состояние кандидата и его настроенность на работу.

Подбор персонала: Развитие бизнеса: как нанимать нужных людей. Система найма персонала.